Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Lycksele

I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft.
OM JOBBET
Vi söker nu en erfaren och trygg HR-specialist som vill bidra till Lycksele kommuns attraktion som arbetsgivare.

I Lycksele kommun vill vi ge våra chefer och medarbetare bästa möjliga förutsättningar. På HR-enheten arbetar vi kommunövergripande med att analysera och utveckla HR-processer samt stötta och utbilda internt i HR-frågor. HR-enhetens arbetsområde är brett och berör områden såsom arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, förhandling, rekrytering, kompetensutveckling, pensionsfrågor, lönehandläggning och lönefrågor mm. Utöver HR-chef består enheten av löneadministratörer, HR-handläggare och HR-specialister. Vi söker nu en HR-specialist som kan jobba både operativt och strategiskt på organisations-, grupp- och individnivå.

I den här rollen har du som HR-specialist en central och rådgivande roll där du ger kvalificerat stöd till chefer i personalärenden och HR-processer. Du arbetar både operativt och konsultativt med personalärenden och bidrar med specialistkunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. Rollen innebär många kontaktytor och kräver god förmåga att hantera komplexa och ibland känsliga situationer. Arbetet innebär även administrativa uppgifter, utöver ärendedokumentation ingår exempelvis systemadministration, framtagande av styrdokument, utbildningsmaterial och beslutsunderlag. 

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete i en samhällsviktig verksamhet där du får möjlighet att bidra till organisationens utveckling tillsammans med engagerade kollegor.

DIN PROFIL
Vi tror på rätt kompetens på rätt plats. 

Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För rollen krävs god kunskap inom arbetsrätt (LAS, MBL, AML) och om kollektivavtal, gärna kollektivavtal som rör kommunal verksamhet. Du behöver även ha erfarenhet av att leda svåra samtal, ta fram styrdokument och utbildningsmaterial, hålla utbildningar samt driva utvecklingsarbete. Vi ser därför gärna att du har minst 3–5 års aktuell erfarenhet av arbete inom HR eller som chef. 

Du har god digital kompetens och är van att administrera och arbeta i olika system, samt använda Office-paketet i ditt dagliga arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet från digitala system kopplade till arbetsmiljö eller rehabilitering. För tjänsten krävs B-körkort.  

För att lyckas i rollen som HR-specialist har du ett genuint intresse för människor och arbetar med ett kommunikativt, inkluderande och konsultativt förhållningssätt. Du trivs i dialog och samverkan med chefer, medarbetare, kollegor samt andra interna och externa samverkansparter. Du kommunicerar tydligt, är lyhörd och professionell i ditt bemötande, vilket bidrar till att skapa förtroende och konstruktiva lösningar. Du är noggrann och analytisk samt uttrycker dig väl i både tal och skrift.

Du trivs i en dynamisk miljö och har förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat även när förutsättningarna förändras. Du är självgående, tar egna initiativ och anpassar dig efter olika situationer. Med god självinsikt och trygghet i din profession agerar du professionellt i alla sammanhang. Vi är en värderingsstyrd organisation och vill att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund - Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. 

VI ERBJUDER DIG
I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll. 

Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk: 
www.lycksele.se/kommun/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommun-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/ 

För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk: 
www.lycksele.se/levailycksele 

OM ANSTÄLLNINGEN
Varaktighet: Tillsvidare, provanställning kan förekomma.
Omfattning: 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan.
Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00.

I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen.

Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall.

I Lycksele kommun kan du inom ramen för din ordinarie tjänst arbeta med vår värdegrund som värdskapare. För mer information prata med rekryterande chef.

I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman.

Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten.

Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in som HR-specialist i Lycksele kommun? Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref nr 1251, senast 2026-01-06. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele. Visa mindre

Trivs du med mycket ansvar och vill ha arbetsdagar med tempo och omväxling? Vi söker nu en självständig och engagerad HR-ansvarig.
Som HR-Ansvarig är du ett viktigt stöd och bollplank till chefer och medarbetare i alla förekommande HR frågor. Du arbetar både operativt och strategiskt med arbetsuppgifter inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt och personalfrågor. Du bidrar aktivt till utveckling av rutiner och processer inom hela HR-området och deltar i fackliga förhandlingar.
Vi tror att tjänsten som HR-ansvarig kan passa dig som har arbetat några år med kvalificerat HR-arbete inom tillverkande industri och som känner dig redo att axla en roll med högre grad av ansvar. Vi vill att du har en akademisk utbildningsgrund att stå på inom HR och det är en merit om du har goda kunskaper inom arbetsrätt eller arbetsmiljö. Du har erfarenhet av förhandlingsarbete och känner dig trygg med att hantera svåra samtal och personalärenden.
Som kollega hos oss kommer du märka att vi är en lösningsorienterad och kundfokuserad organisation. Vi värdesätter vår förmåga att förändras, anpassa oss och leverera. Hos oss trivs du som motiveras av utveckling och som med omtanke och handlingskraft tar dig an de utmaningar du möter i din vardag. Med affärsmässighet, hög integritet och genuint intresse för människor kommer du lyckas i ditt arbete. Vi lägger stort vikt vid dina personliga egenskaper.
Tillträde snarast.
Märk din ansökan med "HR-ansvarig" och mejla till [email protected]


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Trivs du med mycket ansvar och vill ha arbetsdagar med tempo och omväxling? Vi söker nu en självständig och engagerad HR-ansvarig.
Som HR-Ansvarig är du ett viktigt stöd och bollplank till chefer och medarbetare i alla förekommande HR frågor. Du arbetar både operativt och strategiskt med arbetsuppgifter inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt och personalfrågor. Du bidrar aktivt till utveckling av rutiner och processer inom hela HR-området och deltar i fackliga förhandlingar.
Vi tror att tjänsten som HR-ansvarig kan passa dig som har arbetat några år med kvalificerat HR-arbete inom tillverkande industri och som känner dig redo att axla en roll med högre grad av ansvar. Vi vill att du har en akademisk utbildningsgrund att stå på inom HR och det är en merit om du har goda kunskaper inom arbetsrätt eller arbetsmiljö. Du har erfarenhet av förhandlingsarbete och känner dig trygg med att hantera svåra samtal och personalärenden.
Som kollega hos oss kommer du märka att vi är en lösningsorienterad och kundfokuserad organisation. Vi värdesätter vår förmåga att förändras, anpassa oss och leverera. Hos oss trivs du som motiveras av utveckling och som med omtanke och handlingskraft tar dig an de utmaningar du möter i din vardag. Med affärsmässighet, hög integritet och genuint intresse för människor kommer du lyckas i ditt arbete. Vi lägger stort vikt vid dina personliga egenskaper.
Tillträde snarast.
Märk din ansökan med "HR-ansvarig" och mejla till [email protected]


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om tjänsten

Som HR strateg i vår kommun spänner ditt arbete över ett brett verksamhetsområde.

Din uppgift är att stödja chefer i personalärenden, förhandlingar, lönebildning, samt leda arbetet med rehabiliteringsprocesser, kompetensförsörjning och utveckling.

Som HR-strateg rapporterar du till kommunchef och du ingår i kommunens ledningsgrupp. Du säkerställer att arbetet sker i enlighet med lagar och förordningar samt leds och efterföljs utifrån de beslut, processer och vision som politik och verksamhet har beslutat att arbeta utifrån. Du leder tillsammans med kommunchef den centrala samverkansgruppen i en tillitsfull samverkan tillsammans med de fackliga organisationerna.

För att möta framtida utmaningar förväntas du både kunna identifiera förändrings- och effektiviseringsprocesser som verksamheten kan behöva göra samt ha förmågan att kommunicera, stödja och genomföra förändringarna tillsammans med medarbetare och förvaltningen. I din roll som HR-strateg är du med och driver kommunens ledarskapsfrågor.

I din roll som HR-strateg ingår även att utveckla hela "medarbetarupplevelsen" dvs. från anställning, med introduktion till styrning av prestation och utveckling. Att förstå och utveckla detta arbete är en av de viktigaste arbetsuppgifter för dig, I detta arbete med "medarbetarupplevelsen" är ditt stöd till chefer och ledare av avgörande betydelse. Du skall stödja chefer och ledare i deras viktiga uppdrag med att motivera och leda medarbetarna så att Malå kommuns medarbetare även i fortsättningen tar ansvar och är serviceinriktade.
Är du rätt person för oss erbjuder vi ett stimulerande och utvecklande uppdrag i en kommun med stor framtidstro.

Om dig

Vi söker dig som ska leda det strategiska HR arbetet i kommunkoncernen och har i uppdrag att samordna och stödja kommunens och bolagens arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor

Vi tror att du har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda kunskaper i lagar, avtal och övrigt som reglerar den kommunala verksamheten. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och vi ser gärna att du har en god social kompetens.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Malå Kommun

Malå kommun är en vacker och framåt kommun i södra Lappland.
Merparten av de boende är sysselsatta inom trä- och verkstadsindustri, georelaterad verksamhet, transportnäring och offentlig verksamhet. I Kommunen finns en god offentlig service samt ett mångsidigt fritidsutbud.

Malå är ett bra alternativ för såväl barnfamiljer som företagare och industrier. Flera framgångsrika små och medelstora företag med väl utvecklade produkter, som säljs på världsmarknaden, skapar ett klimat av framtidstro.

Vision: Malå med allt så nära – en välkomnande och trygg kommun där utveckling sker

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuell på sex månader.

Vi tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan. 

Malå kommun ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

Johanna Forsell 073 684 71 65

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR strateg, Malå Kommun, HR, Strateg, chefsstöd Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Lycksele är staden i Lappland som kan erbjuda växlande årstider, rik fritid och bra boende. Om du vill bo i en stad och samtidigt leva nära naturen är Lycksele svårslaget. Lycksele ligger i Västerbottens län endast 80 minuter från Arlanda mellan kust och fjäll.

Vid HR-staben inom Region Västerbotten arbetar runt 80 medarbetare vid enheterna HR Verksamhetsstöd, Förhandling och villkor samt Ledarskap och arbetsmiljö. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård. HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området.

Inom HR Verksamhetsstöd ingår förutom HR-partners också lönepartners och systemhandledare. I länet har vi 25 kollegor som delar ditt uppdrag, dina utmaningar och din grundkunskap. Utöver det har vi olika erfarenheter, kunskaper och intressen som vi använder som en styrka för att få varandra att växa.

Nu söker vi en HR-partner till Lycksele. Vill du vara med och göra skillnad för ledare och medarbetare i Region Västerbotten då är du den vi söker!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

Som HR-partner hos oss får du ett självständigt och utåtriktat uppdrag att stötta en eller flera verksamheter inom vår organisation. Huvudfokus är att ge ledare operativt stöd i deras löpande HR-arbete. Du blir en partner i verksamheternas ledningsgruppsarbete och deras strategiska frågor. Tillsammans med övriga HR och andra stabsfunktioner arbetar vi kontinuerligt med att utveckla processer och arbetssätt i syfte att utgöra ett professionellt och effektivt stöd till verksamheterna. I Region Västerbotten finns en bredd av yrkesgrupper och funktioner vilket gör jobbet brett och dynamiskt.

Med ett coachande förhållningssätt stöttar du ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarens väg genom organisationen. Kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalsfrågor är några viktiga områden.

Du får ett jobb som är självständigt och du har alltid backup från många kollegor med olika kompetenser. Som HR-partner hos oss har du en kompetens som värderas högt bland organisationens ledare. Utöver ett spännande jobb i en spännande organisation med möjlighet att göra skillnad, så får du jobba i en trevlig arbetsgrupp som alltid stöttar och peppar varandra!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har jobbat i en HR-roll innan och har erfarenhet av brett HR-arbete.

För att trivas i det här jobbet tror vi att du är en är positiv, driven och en utvecklingsinriktad person. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer, både med verksamhetsrepresentanter, med kollegor inom HR-staben och andra stödfunktioner. Som person är du förtroendeingivande och har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Om tjänsten

Som HR strateg i vår kommun spänner ditt arbete över ett brett verksamhetsområde.

Din uppgift är att stödja chefer i personalärenden, förhandlingar, lönebildning, samt leda arbetet med rehabiliteringsprocesser, kompetensförsörjning och utveckling.

Som HR-strateg rapporterar du till kommunchef och du ingår i kommunens ledningsgrupp. Du säkerställer att arbetet sker i enlighet med lagar och förordningar samt leds och efterföljs utifrån de beslut, processer och vision som politik och verksamhet har beslutat att arbeta utifrån. Du leder tillsammans med kommunchef den centrala samverkansgruppen i en tillitsfull samverkan tillsammans med de fackliga organisationerna.

För att möta framtida utmaningar förväntas du både kunna identifiera förändrings- och effektiviseringsprocesser som verksamheten kan behöva göra samt ha förmågan att kommunicera, stödja och genomföra förändringarna tillsammans med medarbetare och förvaltningen. I din roll som HR-strateg är du med och driver kommunens ledarskapsfrågor.

I din roll som HR-strateg ingår även att utveckla hela "medarbetarupplevelsen" dvs. från anställning, med introduktion till styrning av prestation och utveckling. Att förstå och utveckla detta arbete är en av de viktigaste arbetsuppgifter för dig, I detta arbete med "medarbetarupplevelsen" är ditt stöd till chefer och ledare av avgörande betydelse. Du skall stödja chefer och ledare i deras viktiga uppdrag med att motivera och leda medarbetarna så att Malå kommuns medarbetare även i fortsättningen tar ansvar och är serviceinriktade.
Är du rätt person för oss erbjuder vi ett stimulerande och utvecklande uppdrag i en kommun med stor framtidstro.

Om dig

Vi söker dig som ska leda det strategiska HR arbetet i kommunkoncernen och har i uppdrag att samordna och stödja kommunens och bolagens arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor

Vi tror att du har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda kunskaper i lagar, avtal och övrigt som reglerar den kommunala verksamheten. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och vi ser gärna att du har en god social kompetens.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Malå Kommun

Malå kommun är en vacker och framåt kommun i södra Lappland.
Merparten av de boende är sysselsatta inom trä- och verkstadsindustri, georelaterad verksamhet, transportnäring och offentlig verksamhet. I Kommunen finns en god offentlig service samt ett mångsidigt fritidsutbud.

Malå är ett bra alternativ för såväl barnfamiljer som företagare och industrier. Flera framgångsrika små och medelstora företag med väl utvecklade produkter, som säljs på världsmarknaden, skapar ett klimat av framtidstro.

Vision: Malå med allt så nära – en välkomnande och trygg kommun där utveckling sker

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuell på sex månader.

Vi tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan. 

Malå kommun ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

Johanna Forsell 073 684 71 65

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR strateg, Malå Kommun, HR, Strateg, chefsstöd Visa mindre

Välkommen till Lycksele - staden i Lappland - ett samiskt förvaltningsområde i Västerbottens län mitt mellan kust och fjäll. Här hittar du bra boende, en växande marknad och trygghet för dina närmaste. Lycksele kommun strävar efter att erbjuda en god medborgarservice och kärnan i detta är våra skickliga och kunniga medarbetare. Tillsammans har vi en bred kompetens och tillsammans blir vi bättre. Vår värdegrund bygger på etik och respekt och vi värdesätter en öppen kultur där varje röst blir hörd.

Är du redo för ett spännande och utvecklande arbete inom HR? Vi söker nu en driven och engagerad HR-specialist med inriktning mot kompetensförsörjning.

OM JOBBET
Nu finns möjligheten att söka ett spännande och omväxlande uppdrag som HR-specialist i Lycksele kommun. Liksom de flesta andra kommuner och regioner står vi inför både utmaningar och möjligheter i strävan efter en tryggare välfärd. Som HR-specialist spelar du en viktig roll för att identifiera och möta dessa utmaningar samt ta tillvara de möjligheter som finns. I samverkan med interna och externa aktörer bidrar du till att sätta Lycksele på kartan och hitta vägar framåt. Ditt arbete bidrar till att locka, behålla och utveckla kompetenser i Lycksele kommun. Du har en strategisk funktion där inte minst omvärldsbevakning och samarbete med andra aktörer är viktiga komponenter för att lyckas.

Som HR-specialist arbetar du kommunövergripande med ett helhetsperspektiv på organisationen. Arbetet är både strategiskt och operativt och ger dig goda möjligheter till att utvecklas både på djupet och på bredden. Som HR-specialist fungerar du som ett stöd för cheferna inom allt som rör kompetensförsörjning, men du förväntas även vara behjälplig inom allmänt förekommande HR-frågor. Arbetet är omväxlande och innebär bland annat annonsutformning, rekryteringar, chefsutbildningar, koordinering vid mässor, kontakt med lärosäten och andra aktörer i samhället, introduktion av nyanställda, utbildningsinsatser samt arbete med rutiner och riktlinjer. Arbetet innebär även att du kommer administrera olika system och hantera sociala medier.

OM DIG
Vi söker dig som känner stolthet för yrket och har en stor professionell integritet. Vi tror att du brinner för kompetensförsörjning och ser en spännande möjlighet i att fördjupa dig inom området. För att trivas i rollen är det viktigt att du kan arbeta självständigt men att du också har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Arbetet ställer krav på ett konsultativt arbetssätt och du bör ha en god pedagogisk förmåga. Vi vill att du ska trivas och stimuleras av att ha olika arbetsuppgifter och det krävs därför att du har förmågan att prioritera. Du behöver även vara tydlig, noggrann, drivande och initiativtagande. Du behöver ha en mycket god språklig förmåga och kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift.

Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller annan akademisk utbildning som bedöms likvärdig. Tidigare erfarenhet från liknande arbete inom offentlig verksamhet är positivt. Du behöver vara en van dataanvändare med mycket goda kunskaper inom de vanligaste Office-programmen samt ha erfarenhet av arbete med sociala medier. Tidigare erfarenhet av HR-system kan även vara meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

KRAV
B - Körkort
Akademisk examen som personalvetare eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

OM OSS
HR-enheten är en del av kommunledningskontoret, vars uppdrag är att ge intern service till alla kommunala verksamheter. HR-enheten har till uppdrag att leda och samordna Lycksele kommuns personalpolitik. Vi arbetar med att utveckla processer och metoder samt är ett strategiskt och operativt stöd till verksamheterna. HR-enhetens arbetsområde är brett och rymmer många olika frågor, som till exempel arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, förhandling, rekrytering, kompetensutveckling och lönefrågor. Vi arbetar inom olika fokusområden men tar stöd av varandra för att utveckla och stödja verksamheterna på bästa sätt. Som ny HR-specialist kommer du bli en del av ett arbetslag präglat av stor samarbetsanda och arbetsglädje.

För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se vår broschyr: http://www.sebroschyr.se/lyckselekommun/WebView/

OM ANSTÄLLNINGEN
Varaktighet: Tillsvidare
Omfattning: 100 %
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan.

Vi tror på mångfald och att olikheter berikar. Inom detta område arbetar flest kvinnor och därför hoppas vi att även män söker tjänsten. Vi tror även att olika kulturella kompetenser kompletterar varandra och utvecklar verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall.

I Lycksele kan man kombinera sitt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman. Kontakta räddningstjänsten om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman.

Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten.

KONTAKTPERSONER
HR-chef, Shara Sjögren, telefon 070-335 54 11
Företrädare för Vision, Charlie Persson, telefon 0950-167 91 Visa mindre